HKRN Joining : हरियाणा में 103 तरह की भर्तियों को मंजूरी, जल्द जारी होंगे 6377 पदों के लिए ज्वाइनिंग लैटर, देखें पूरी डिटेल

On: May 18, 2026 4:53 PM
HKRN Joining : हरियाणा में 103 तरह की भर्तियों को मंजूरी, जल्द जारी होंगे 6377 पदों के लिए ज्वाइनिंग लैटर, देखें पूरी डिटेल

HKRN Joining latest update : हरियाणा में नौकरी का इंतजार कर रहे युवाओं के लिए खुशखबरी है। सरकार द्वारा हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) के तहत 6377 पदों के लिए नियुक्ति के आदेश जारी कर दिए गए हैं। सीएम नायब सिंह सैनी ने रिव्यू मीटिंग करते हुए इसकी मंजूरी देते हुए कहा कि वित्त विभाग की तरफ से 103 प्रकार की भर्तियों के लिए 6377 जॉइनिंग लेटर जल्द ही जारी किए जाएंगे।

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इनमें सिंचाई विभाग, बिजली निगम समेत कई विभागों में 3240 क्लर्क के पद, परिवहन विभाग में ड्राइवर, टीजीटी पदों के लिए कार्यभार ग्रहण पत्र जारी करने आदि की प्रक्रिया शामिल है। साथ ही 835 TGT (ट्रेंड ग्रेजुएट टीचर), 112 PGT (पोस्ट ग्रेजुएट टीचर), 1820 PRT (प्राइमरी टीचर) और 370 हेवी व्हीकल ड्राइवरों के लिए कार्यभार पत्र जारी करने के आदेश शामिल हैं।

HKRN Joining : सबसे ज्यादा इन विभागों में अस्थायी ज्वाइनिंग

अस्थायी ज्वाइनिंग के मामले में सिंचाई विभाग, बिजली निगम सबसे आगे हैं। इनमें 3 से 6 महीने की अवधि के लिए कर्मचारी रखे जाते हैं। वहीं मंडियों में फसल खरीद सीजन के दौरान भी अस्थाई कर्मचारी लगाए जाते हैं। निगम ने आदेश में कहा है कि इन सभी नियुक्तियों की समय पर सूचना और कार्यमुक्ति की स्थिति HKRNL पोर्टल पर उपलब्ध कराना अनिवार्य होगा।

HKRN Joining : सरकार ने रखीं 2 नई शर्तें

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRNL) ने कुछ शर्तें भी रखी हैं। इनमें प्रमुख शर्त ये है कि संबंधित कर्मचारी हरियाणा अनुबंधित कर्मचारी (सेवा सुरक्षा) अधिनियम-2024 के तहत कवर न करता हो, कर्मचारी से संबंधित कोई केस कोर्ट में पेडिंग नहीं हो। अगर ये दोनों शर्तें पूरी पाई जाती हैं और विभाग 15 दिन में जवाब नहीं देता है तो कर्मचारी की कार्यमुक्ति खुद ही मान ली जाएगी।

हरियाणा कौशल रोजगार निगम लिमिटेड (HKRN) ने अनुबंध पर काम कर रहे कर्मचारियों की सेवा अवधि समाप्त होने पर विभागाध्यक्षों को समय पर स्पष्ट जानकारी उपलब्ध कराने के निर्देश दिए हैं। कार्यमुक्ति से जुड़ी रिपोर्ट 15 दिन के भीतर पोर्टल पर अपडेट करनी अनिवार्य होगी। यदि विभाग तय समय में जवाब नहीं देगा तो यह माना जाएगा कि संबंधित कर्मचारी को कार्यमुक्त करने पर कोई आपत्ति नहीं है और उसे पोर्टल से खुद ही कार्यमुक्त कर दिया जाएगा।

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Neeru Sheokand

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